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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 下列选项中属于人力资源供给预测的方法是（）

    人力资源管理（一）模拟试卷二

    卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    下列选项中属于人力资源供给预测的方法是（）

    • A、趋势分析法
    • B、替换单法
    • C、德尔菲法
    • D、回归预测法
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    （1）根据案例，结合所学，阐述职业生涯管理的作用。


    在预测企业内部人员流动的基础上来预测人力资源内部供给的预测方法是（）

    • A、技能清单法
    • B、替换单法
    • C、人力资源“水池”模型
    • D、马尔科夫模型

    全面薪酬中直接经济薪酬的构成（）

    • A、基本工资
    • B、绩效工资
    • C、激励工资
    • D、职位消费
    • E、股票期权
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