背景资料：W是一家外企的人事主管，最近企业为更好地实行全球化战略，并购了一家国企，企业重组过程中，国企人员冗杂的问题一直解决不了。问题：如果是你，当企业人力资源供给大于需求时，你将如何解决？

人力资源管理的主要活动（）

• A、工作分析与工作设计
• B、人力资源规划
• C、招聘管理
• D、员工培训
• E、员工职业生涯管理

小张在工作中表现突出，被公司评为优秀员工，予以表扬。该举措属于（）

• A、晋升激励
• B、物质激励
• C、精神激励
• D、关怀激励