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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 公平理论又称社会比较理论,其提出者是()

    人力资源管理(一)模拟试卷二

    卷面总分:100分     试卷年份:2020    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试题序号

    公平理论又称社会比较理论,其提出者是()

    • A、泰罗
    • B、弗鲁姆
    • C、阿德福
    • D、亚当斯
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    在招聘工作中拥有计划、录用、人员安置等决策权的部门是()

    • A、用人部门
    • B、行政管理部门
    • C、上级主管部门
    • D、人力资源管理部门

    人力资源供不应求的调整方法()

    • A、外部招聘
    • B、内部招聘
    • C、延长工作时间
    • D、工作扩大化
    • E、外包

    在编制与执行人力资源规划过程中,自始至终要同其他因素相平衡的原则是()

    • A、系统性
    • B、适应性
    • C、协调性
    • D、开放性

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