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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> (1)根据案例,结合所学,阐述职业生涯管理的作用。

    人力资源管理(一)模拟试卷二

    卷面总分:100分     试卷年份:2020    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    1)根据案例,结合所学,阐述职业生涯管理的作用。


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    下列选项中属于人力资源供给预测的方法是()

    • A、趋势分析法
    • B、替换单法
    • C、德尔菲法
    • D、回归预测法

    简述发布招募信息应遵循的原则


    薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是()

    • A、排序法
    • B、评分法
    • C、套级法
    • D、因素比较法

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