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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 构建胜任素质模型时,需要对绩效优秀人员的素质进行归纳。常采用的方法是()

    2020年8月人力资源管理(一)真题

    卷面总分:     试卷年份:2020.08    是否有答案:   

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    构建胜任素质模型时,需要对绩效优秀人员的素质进行归纳。常采用的方法是()

    • A、业绩评定法
    • B、问卷调查法
    • C、行为事件访谈法
    • D、随机抽样调查法
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    简述人力资源总体规划的内容。

    简述全面薪酬中直接经济薪酬的含义及构成。

    人力资源预测方法中,技能清单法属于()

    • A、内部需求分析方法
    • B、内部供给分析方法
    • C、外部需求分析方法
    • D、外部供给分析方法

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