欢迎访问安徽自考服务网!本站为考生提供安徽自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以安徽教育考试院http://www.ahzsks.cn/为准。

    城市:
    自考查询:

    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 企业人力资源供需关系中,某类人员供不应求,其他人员又供过于求,这种现象是()。

    2020年8月人力资源管理(一)真题

    卷面总分:     试卷年份:2020.08    是否有答案:   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    企业人力资源供需关系中,某类人员供不应求,其他人员又供过于求,这种现象是()。

    • A、关系均衡
    • B、结构均衡
    • C、结构失衡
    • D、关系失衡
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    强调在招聘中应量才录用,人尽其才,用其所长,职得其人。这一原则被称为()。

    • A、能级原则
    • B、择优原则
    • C、竞争原则
    • D、全面原则

    简述互联网时代人力资源管理新思维。

    下列选项中,属于运用韦克斯勒量表对智商进行研究的成果是()

    • A、智商与年龄不相关
    • B、智商与年龄正相关
    • C、智商与受教育程度不相关
    • D、智商与受教育程度正相关

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询政策公告

    进入历年真题学习