欢迎访问安徽自考服务网!本站为考生提供安徽自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以安徽教育考试院http://www.ahzsks.cn/为准。

    城市:
    自考查询:

    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 下列关于薪酬结构的说法,不正确的是()

    人力资源管理(一)模拟卷八

    卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    下列关于薪酬结构的说法,不正确的是()

    • A、薪酬区间与薪酬的等级数量之间有着密切的关系,通常等级越多,各等级薪酬区间越小
    • B、随着薪酬等级的增加,薪酬变动比率也会趋于增大
    • C、员工个体薪酬区间的比较比率大于100%,说明该员工的薪酬低于相应的薪酬等级的平均水平
    • D、相邻两个薪酬等级之间交叉重叠的区间如果太大,会使不同薪酬等级之间的中间值差异减少
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    广告的结构要遵循的AIDA原则中的I指()

    • A、欲望
    • B、行动
    • C、注意
    • D、兴趣

    简述人力资源外包的概念及其前提条件。

    某企业运用指纹识别机对员工进行考勤,以促进员工准时上下班。此项措施属于()

    • A、惩罚手段
    • B、忽略手段
    • C、正强化手段
    • D、负强化手段

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询政策公告

    进入历年真题学习