下列关于薪酬结构的说法，不正确的是（）

• A、薪酬区间与薪酬的等级数量之间有着密切的关系，通常等级越多，各等级薪酬区间越小
• B、随着薪酬等级的增加，薪酬变动比率也会趋于增大
• C、员工个体薪酬区间的比较比率大于100%，说明该员工的薪酬低于相应的薪酬等级的平均水平
• D、相邻两个薪酬等级之间交叉重叠的区间如果太大，会使不同薪酬等级之间的中间值差异减少

简述人力资源管理的主要活动。

“收集与某一特定工作有关的工作信息的系统过程”指的是（）

• A、工作测评
• B、绩效管理
• C、人员招募
• D、工作分析