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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 赫茨伯格的保健—激励双因素理论关于导致员工不满意和满意的因素的说法，正确的是（）

    人力资源管理（一）模拟卷七

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    试题序号

    赫茨伯格的保健—激励双因素理论关于导致员工不满意和满意的因素的说法，正确的是（）

    • A、导致员工对工作不满意的因素中，保健因素的比重高于激励因素
    • B、导致员工对工作不满意的因素中，保健因素的比重低于激励因素
    • C、导致员工对工作满意的因素中，保健因素的比重高于激励因素
    • D、导致员工对工作满意的因素中，保健因素的比重与激励因素基本持平
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    简述目标分解的特点.

    “你有什么证据”这种面试提问方式是（）

    • A、假设式提问
    • B、追问式提问
    • C、清单式提问
    • D、开放式提问

    工作分析包括五个方面的信息分析，其中工作环境分析包括（）

    • A、经济环境的分析
    • B、技术环境的分析
    • C、物理环境的分析
    • D、安全环境的分析
    • E、社会环境的分析
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