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人力资源管理（一）模拟卷七

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

22

按培训与工作的关系来看，在职员工培训可分为在职培训和（）

A、脱产培训
B、技能培训
C、素质培训
D、综合培训

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人力资源管理最为重要的作用是（）

A、协助组织达成目标
B、充分发挥组织中全体员工的技术和能力
C、为组织招聘和培训合格的人力资源
D、使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高

按照薪酬基本发生机制不同，可将薪酬分为（）

A、外在薪酬和内在薪酬
B、计时薪酬和计件薪酬
C、短期薪酬和长期薪酬
D、能力薪酬、绩效薪酬和职位薪酬

战略人力资源管理阶段的特征是（）

A、以工作为中心
B、传统的经验管理
C、人与工作相互适应
D、人力资源管理提升到企业战略的高度

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