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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 主管将自己与员工相比较，与自己相似的员工在绩效考核中不由自主地打出高分；与自己共同点少的员工，在考核中则给分较低。这是（）

    人力资源管理（一）模拟卷七

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    试题序号

    主管将自己与员工相比较，与自己相似的员工在绩效考核中不由自主地打出高分；与自己共同点少的员工，在考核中则给分较低。这是（）

    • A、拟己效应
    • B、趋中效应
    • C、个性效应
    • D、情感效应
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    一组重要责任相似或相同的职位是（）

    • A、职务
    • B、职责
    • C、职权
    • D、职系

    赫茨伯格的保健—激励双因素理论关于导致员工不满意和满意的因素的说法，正确的是（）

    • A、导致员工对工作不满意的因素中，保健因素的比重高于激励因素
    • B、导致员工对工作不满意的因素中，保健因素的比重低于激励因素
    • C、导致员工对工作满意的因素中，保健因素的比重高于激励因素
    • D、导致员工对工作满意的因素中，保健因素的比重与激励因素基本持平

    简述目标分解的特点.

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