人力资源是一种弹性资源，人力资源利用率却很难确定一个极限值，-安徽自考网

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第六章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

3

人力资源是一种弹性资源，人力资源利用率却很难确定一个极限值，这说明人力资源具有（　）

A、时效性
B、可持续开发性
C、生产与消费属性
D、能动性

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下列对人力资源生产和消费双重属性的表述，错误的一句是()

A、人是物质财富的有条件的创造者
B、人是物质财富的无条件的消费者
C、人力资源的消费性维护和发展人力资源
D、人力资源的消费性大于其生产性

以“人”为中心的是（）

A、职级
B、职等
C、品位分类
D、职位分类

现代人力资源管理的主要任务是为组织招募人员，严把“进、管、出”三个环节.

A、正确
B、错误

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