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    第六章 练习题

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试题序号

    当代社会的四大资源包括( )

    • A、人力资源
    • B、物力资源
    • C、企业资源
    • D、财力资源
    • E、信息资源
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    绩效考核过程中,通过上级主管、同事、下属和顾客对员工进行全维度考核,这种方法是

    • A、关键绩效指标法
    • B、目标管理法
    • C、平衡计分卡
    • D、360°评价法

    现代人力资源管理的主要任务是为组织招募人员,严把“进、管、出”三个环节.

    • A、正确
    • B、错误

    近因效应偏差是指人事考评中,因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出,从而淡化以至掩盖了其他方面的表现,造成考评结果不客观。

    • A、正确
    • B、错误

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