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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 近因效应偏差是指人事考评中，因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出，从而淡化以至掩盖了其他方面的表现，造成考评结果不客观。

    第六章 练习题

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    近因效应偏差是指人事考评中，因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出，从而淡化以至掩盖了其他方面的表现，造成考评结果不客观。

    • A、正确
    • B、错误
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    现代人力资源管理的主要任务是为组织招募人员，严把“进、管、出”三个环节.

    • A、正确
    • B、错误

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