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安徽自考服务网> 试题题库列表页> 在海克曼—欧德汉姆的工作设计模型中，决定工作活动结果的职位特性是【】5-114

2013年7月质量管理试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2013 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

12

在海克曼—欧德汉姆的工作设计模型中，决定工作活动结果的职位特性是【】5-114

A、技能多样化
B、任务完整性
C、自主性
D、职位反馈

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克服来自于习惯和惰性阻力最重要的措施是【】7-171

A、协调
B、激励
C、沟通
D、控制

开创了统计质量控制这一领域的学者是【】2-38

A、休哈特
B、朱兰
C、戴明
D、西蒙

标准化的目的是【】13-336

A、简化
B、保证产品质量
C、获得最佳秩序
D、降低成本

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