欢迎访问安徽自考服务网!本站为考生提供安徽自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以安徽教育考试院http://www.ahzsks.cn/为准。

    城市:
    自考查询:

    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 24.提供职业锚理论的学者是()(2015.10)

    2015年10月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    24.提供职业锚理论的学者是()(2015.10)

    • A、施恩

    • B、霍兰德

    • C、帕森斯

    • D、卡特尔

    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    1.社会发展水平从整体上影响、制约着人力资源的素质水平。人力资源的这一特征是指()(2015.10)

    • A、生成过程的时代性

    • B、使用过程的时效性

    • C、开发过程的持续性

    • D、闲置过程的消耗性

    3.激励的首要因素是()(2015.10)

    • A、激发行为

    • B、激发过程

    • C、激发动机

    • D、激发结果

    人力资源规划的核心工作是

    • A、工作分析

    • B、组织设计

    • C、人员招聘

    • D、人力需求与供给的预测

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询政策公告

    进入历年真题学习