21.薪酬设计流程的第一步骤是（）（2015.10）-安徽自考网

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2015年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

21

21.薪酬设计流程的第一步骤是（）（2015.10）

A、工作分析
B、工作评价
C、工资结构设计
D、确定薪酬原则和策略

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14.在无领导小组讨论中，被试者围绕“你认为什么样的员工是一名优秀的员工？”的问题进行讨论，这类问题属于（）（2015.10）

A、多项选择问题
B、两难问题
C、操作性问题
D、开放式问题

19.绩效管理中鱼刺图作为一种分析工具可用于（）（2015.10）

A、绩效考核
B、绩效反馈
C、战略分解
D、过程控制

11.在招聘过程中，承担招聘信息发布职责的部门是（）（2015.10）

A、用人部门
B、人力资源部门
C、政府部门
D、上级领导部门

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