德国精神病学家克瑞奇米尔提出划分气质类型的依据是

• A、外貌
• B、体型
• C、年龄
• D、性格

日本松下电器公司下属的各个企业，都设有被称为“出气室”的“精神健康室”。这属于组织文化建设心理机制中的

• A、化解挫折心理
• B、培养认同心理
• C、注意心理定势
• D、重视心理强化

问题:

(1)请运用晕轮效应理论解释上述现象及其后果。

(2)谈谈在绩效考核中如何克服晕轮效应。