欢迎访问安徽自考服务网!本站为考生提供安徽自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以安徽教育考试院http://www.ahzsks.cn/为准。

    城市:
    自考查询:

    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 肖尔和巴克斯戴尔根据组织责任与员工责任是否平衡划分心理契约的类型有

    2018年4月管理心理学

    卷面总分:100分     试卷年份:2018    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    肖尔和巴克斯戴尔根据组织责任与员工责任是否平衡划分心理契约的类型有

    • A、2种
    • B、4种
    • C、6种
    • D、8种
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    个人在大众面前,由于心理不自在,行为表现拘谨,反应效果下降,这是

    • A、社会助长效应
    • B、社会标准化倾向
    • C、社会颐虑倾向
    • D、社会惰化现象

    简述管理心理学的研究原则


    —个团体在进行某项决策时,只面向几个成员建议的解决办法。这种团体决策方法是

    • A、缺少反应
    • B、少数法则
    • C、独裁法则
    • D、一致法则

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询政策公告

    进入历年真题学习