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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 针对误差的不同来源，有以下几种信度（）

    人力资源管理（一）模拟试卷一

    卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    针对误差的不同来源，有以下几种信度（）

    • A、随机信度
    • B、相关信度
    • C、复本信度
    • D、重测信度
    • E、评分者信度
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    我国人员测评发展的初步应用阶段的一一个显著标志是（）

    • A、修订出版"中国比奈测验”
    • B、国家公务员录用考试制度开始建立
    • C、高考制度恢复
    • D、各地普遍建立人才市场

    把每一个员工与另外所有的员工一一进行比较的绩效考核方法是（）

    • A、简单排序法
    • B、交错排序法
    • C、配对比较法
    • D、强制分布法

    兴趣测试有多种用途，最典型的是用于（）

    • A、职业生涯设计
    • B、业余生活安排
    • C、自由雇佣政策
    • D、培训需求分析
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