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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 在人力资源规划中,使用计划的主要内容是

    2018年10月人力资源管理(一)

    卷面总分:100分     试卷年份:2018    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    在人力资源规划中,使用计划的主要内容是

    • A、招聘和解聘
    • B、培训和发展
    • C、晋升和轮换
    • D、绩效和薪酬
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    述按功能分类的人力资源管理模式。


    当个体做出职业选择时,他所坚持的职业取向或择业的中心称为

    • A、职业锚
    • B、职业兴趣
    • C、职业生涯
    • D、职业价值观

    按面试组织形式是否标准化和程序化来划分的面试类型包括

    • A、集体面试
    • B、结构化面试
    • C、流水式面试
    • D、非结构化面试
    • E、半结构化面试

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