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2018年10月人力资源管理(一)

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

24

通过工作调动增加员工阅历，锻炼员工的综合能力，在职位未提升的情况下增加员工的满意感。这种职业发展途径是

A、横向职业途径
B、纵向职业途径
C、网状职业途径
D、多阶梯职业途径

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某公司为了解员工对培训计划的意见与建议，负责培训工作的王总在办公室单独和员工小王进行了沟通。该沟通方式属于

A、面谈沟通
B、会议沟通
C、书面报告
D、非正式沟通

在人力资源战略分类中，戴尔和霍德提出的人力资源战略类型有

A、诱引战略
B、投资战略
C、参与战略
D、家长式战略
E、发展式战略

直接经济薪酬包括

A、基本工资
B、绩效工资
C、职位消费
D、股票期权
E、带薪休假

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