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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 提出保健一激励双因素理论的学者是

    2018年10月人力资源管理(一)

    卷面总分：100分     试卷年份：2018    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    提出保健一激励双因素理论的学者是

    • A、马斯洛
    • B、亚当斯
    • C、斯金纳
    • D、赫兹伯格
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    老王正值壮年，在公司连续工作多年，已经成为该公司的业务骨干。老王的职业生涯周期处于

    • A、职业准备期
    • B、职业稳定期
    • C、职业适应期
    • D、职业选择期

    薪酬所体现的独特的价值分配取向对企业可以发挥的功能是

    • A、资本增值
    • B、资源配置
    • C、成本控制
    • D、文化塑造

    当个体做出职业选择时，他所坚持的职业取向或择业的中心称为

    • A、职业锚
    • B、职业兴趣
    • C、职业生涯
    • D、职业价值观
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