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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 按面试组织形式是否标准化和程序化来划分的面试类型包括

    2018年10月人力资源管理(一)

    卷面总分：100分     试卷年份：2018    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    按面试组织形式是否标准化和程序化来划分的面试类型包括

    • A、集体面试
    • B、结构化面试
    • C、流水式面试
    • D、非结构化面试
    • E、半结构化面试
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    某公司为了解员工对培训计划的意见与建议，负责培训工作的王总在办公室单独和员工小王进行了沟通。该沟通方式属于

    • A、面谈沟通
    • B、会议沟通
    • C、书面报告
    • D、非正式沟通

    人性假设理论中，提出“经济人”假设的学者是

    • A、梅奥
    • B、薛恩
    • C、莫尔斯
    • D、麦格雷戈

    在培训的基础理论中，刺激·反应学习理论的代表人物是

    • A、斯金纳
    • B、班杜拉
    • C、桑代克
    • D、巴普洛夫
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