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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 试述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。

    2015年4月现代管理学

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。



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    不同的决策规则会导致不同的结果，能够达到“帕累托最优”的决策规则是

    • A、简单多数规则
    • B、全体一致规则
    • C、相对多少规则
    • D、绝对多少规则

    按照领导四分图理论、以工作任务为中心、重视组织效率但忽视人的情感和需要的领导方式是

    • A、低组织低关心
    • B、低组织高关心
    • C、高组织地关心
    • D、高组织高关心

    常用的数学分析方法中，坏中求好决策方法也叫做

    • A、大中取小法
    • B、大中取大法
    • C、乐观法
    • D、悲观法
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