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    2015年4月现代管理学

    卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    简述控制过程的基本步骤


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    按照领导四分图理论、以工作任务为中心、重视组织效率但忽视人的情感和需要的领导方式是

    • A、低组织低关心
    • B、低组织高关心
    • C、高组织地关心
    • D、高组织高关心

    赫茨伯格把影响人心理和行为的因素划分为保健因素和激励因素,下面属于激励因素的是

    • A、人员和财务
    • B、作业
    • C、治理结构
    • D、组织绩效

    在人事职位分类中,工作性质不同,权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同,从属于不同职业系的职位序列成为

    • A、职级
    • B、职等
    • C、职称
    • D、职类

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