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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 盈亏平衡分析法的基本原理是

    2015年4月现代管理学

    卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    盈亏平衡分析法的基本原理是

    • A、同态原理
    • B、边际分析法理论
    • C、库存轮
    • D、排队论
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    泰勒制解决了企业作为一个整理如何经营与管理的问题。



    赫茨伯格把影响人心理和行为的因素划分为保健因素和激励因素,下面属于激励因素的是

    • A、人员和财务
    • B、作业
    • C、治理结构
    • D、组织绩效

    与早期行为科学理论相比较,古典管理理论的重要特点之一是

    • A、注重对纪律的研究
    • B、强调民主参与管理
    • C、注重对人的行为的研究
    • D、强调人性激发的管理

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