能够有效提高面试效果的措施有（）。

• A、保持良好互动
• B、营造和谐氛围
• C、做好面试前准备工作
• D、紧紧围绕面试目的提问
• E、引导应试者做出正确答案

人力资源需求预测方法中，以过去人力资源需求规律作为预测根据的方法是（）。

• A、德尔菲法
• B、管理评价法
• C、趋势分析法
• D、计算机模拟法

简述人力资源管理的主要活动。