附属性人力资源规划内容的特点是（）。

• A、比较详细
• B、比较复杂
• C、比较简单
• D、比较抽象

面试的内容、程序、评分标准等构成要素按统一制定的标准和要求进行面试的方法是（）。

• A、半结构化面试
• B、结构化面试
• C、非结构化面试
• D、去结构化面试

简述工作分析过程中调查分析阶段的主要内容。