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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 简述激励模式应用于管理实践的步骤。

    人力资源管理(一)模拟卷四

    卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

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    简述激励模式应用于管理实践的步骤。

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    某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合被称为()

    • A、职级
    • B、职位
    • C、职系
    • D、编制

    下列选项中,属于行为导向型主观绩效考核方法的是()

    • A、强制分布法
    • B、关键事件法
    • C、成绩记录法
    • D、劳动定额法

    人员录用时,对过分超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是()

    • A、不用
    • B、慎用
    • C、优先考虑
    • D、坚决录用

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