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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 职业生涯管理中直线经理的责任是（）

    人力资源管理（一）模拟卷四

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    试题序号

    职业生涯管理中直线经理的责任是（）

    • A、举办职业生涯研讨会
    • B、制定员工个人职业生涯规划
    • C、对员工的价值观、兴趣、技能进行测评
    • D、对员工的工作调动和晋升的资格进行评估
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    目标设定论提出“”的代表人物是（）

    • A、洛克
    • B、海德
    • C、韦纳
    • D、麦克利兰

    工作设计要与组织战略、组织设计思路相适应。这一原则被称为（）

    • A、匹配原则
    • B、简单化原则
    • C、系统性原则
    • D、实用性原则

    在培训中营造轻松的氛围，获得充分的释放，让受训者在模拟演练过程中学习，在学习过程中思考。这种培训方法称为（）

    • A、视听法
    • B、游戏法
    • C、案例分析法
    • D、头脑风暴法
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