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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 简述提高碎片化学习效果的有效方式。

    人力资源管理(一)模拟卷四

    卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

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    简述提高碎片化学习效果的有效方式。

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    某公司将人力资源管理部门设置在管理的高层位置。这体现人力资源管理与传统人事管理的区别是()

    • A、管理观念不同
    • B、管理模式不同
    • C、管理方法不同
    • D、管理地位不同

    简述人员选拔的过程及其内容

    人事管理活动经历了初级阶段、科学管理阶段、人力资源管理阶段和战略人力资源管理阶段的发展过程。下列选项中属于人力资源管理阶段特点的是()

    • A、以工作为中心
    • B、传统的经验管理
    • C、人与工作相互适应
    • D、提升到企业战略的高度

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