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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 简述员工培训的概念和目的

    人力资源管理(一)模拟卷四

    卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

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    简述员工培训的概念和目的

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    某部门主管在年底对本部门员工王某进行年度绩效考核时,仅仅依据12月份的表现来确定王某的考核等级,该现象属于()

    • A、晕轮效应
    • B、对比效应
    • C、趋中效应
    • D、近因效应

    简述工作设计的形式

    某公司将人力资源管理部门设置在管理的高层位置。这体现人力资源管理与传统人事管理的区别是()

    • A、管理观念不同
    • B、管理模式不同
    • C、管理方法不同
    • D、管理地位不同

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