理论性人才适于做（）-安徽自考网

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40

理论性人才适于做（）

A、社会科学和自然科学的理论研究工作
B、科学发明工作
C、教育培训工作
D、技术管理工作

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领导绩效考评划分为上级考评、同级考评、下级考评、职能机构考评、自我考评、群众考评、专家考评的依据是（）

A、领导层次不同
B、考评对象工作性质不同
C、考评主体不同
D、考评方式不同

试论述委员会制的优缺点。

“长期思考，偶然得之”体现了创新思维的（）

A、灵活性
B、突发性
C、求异性
D、敏捷性

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