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    简述领导绩效考评的意义。

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    力求收集那些表面上看来带有情感色彩或不合理的想法,并把它们同决策中的理性因素结合起来,或者用熟悉的方法来处理陌生的问题的方法是()

    • A、对演法
    • B、综摄法
    • C、头脑风暴法
    • D、哥顿法

    简述领导的基本职能。

    简述领导者的履职能力 的主要内容。

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