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    公共部门领导绩效一般难以精确化测量和评估，体现了公共部门领导绩效的（）

    • A、公共性
    • B、基础性
    • C、综合性
    • D、模糊性
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    简述领导者表扬的技巧。

    领导作风一经形成就很难在短期内发生较大的改变，体现了（）

    • A、从属性
    • B、时代性
    • C、行业性
    • D、一贯性

    领导者与被领导者的关系不包括（）

    • A、主动与被动的关系
    • B、主动与受动的关系
    • C、主体与客体的关系
    • D、权威与服从的关系
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