欢迎访问安徽自考服务网!本站为考生提供安徽自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以安徽教育考试院http://www.ahzsks.cn/为准。

    城市:
    自考查询:

    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 缺少共同愿景的情况下产生的组织学习类型是()

    2022年10月组织行为学

    卷面总分:100分     试卷年份:2022.10    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    缺少共同愿景的情况下产生的组织学习类型是()

    • A、适应型学习
    • B、经验型学习
    • C、行动型学习
    • D、自主型学习
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    联系实际谈谈如何在管理中有效利用归因理论激励员工。

    与组织结构有关的冲突根源有()

    • A、专业化
    • B、相互依赖性
    • C、共用资源
    • D、职权关系
    • E、目标差异

    跨文化沟通中失误和冲突产生的根源在于沟通双方()

    • A、存在种族差异
    • B、缺少认知技能
    • C、没有取得文化认同
    • D、缺乏沟通手段

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询政策公告

    进入历年真题学习