按照管理方格理论的观点，对员工和工作都很关心，能使员工和工作有效结合起来的领导方式属于（）

• A、任务管理
• B、俱乐部型管理
• C、中间型管理
• D、团队型管理

跨文化沟通中失误和冲突产生的根源在于沟通双方（）

• A、存在种族差异
• B、缺少认知技能
• C、没有取得文化认同
• D、缺乏沟通手段

（名词解释）目标行为。