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2022年4月管理学原理真题

卷面总分：100分试卷年份：2022.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

1

从管理者层次分类来看，董事长、总经理、首席执行官往往是企业的

A、高层管理者
B、中层管理者
C、基层管理者
D、操作者

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当一件事情发生以后，人们总愿意将这件事情的成功或失败归结为某种原因，进而影响其工作的态度、行为、积极性和工作绩效。这种激励理论属于

A、强化理论
B、期望理论
C、归因理论
D、公平理论

组织设计过程中，要依据组织活动的特点和员工的特点把员工安排在适当的岗位上。这体现了

A、精简高效原则
B、统一指挥原则
C、责权对等原则
D、专业化分工原则

提出管理与经营是不同概念的代表人物是

A、西蒙
B、泰勒
C、法约尔
D、韦伯

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