组织设计过程中，要依据组织活动的特点和员工的特点把员工安排在适当的岗位上。这体现了

• A、精简高效原则
  
  

• B、统一指挥原则
  
  

• C、责权对等原则
  
  

• D、专业化分工原则
  
  

（判断说明题）社会经济观认为企业的社会责任包括要对股东在内的所有利益相关者负责。

影响员工积极性的因素，除了物质因素之外，还有心理因素，如员工士气、人际关系等。这种人性假设属于

• A、经济人假设
  
  

• B、社会人假设
  
  

• C、自我实现人假设
  
  
  
  

• D、复杂人假设