在期望理论看来，如果目标效价很大，期望值很小，人被激发的力量-安徽自考网

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2021年10月《组织行为学》真题

卷面总分：分试卷年份：2021.10 是否有答案：有

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试题序号

22

在期望理论看来，如果目标效价很大，期望值很小，人被激发的力量将会

A、很大
B、很小
C、中等
D、一般

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组织文化创建的中心环节是

A、调查分析阶段
B、论证实验阶段
C、传播执行阶段
D、评估调整阶段

间断-平衡模型适用的群体是

A、临时性工作群体
B、长期性工作群体
C、非任务性工作群体
D、所有群体

领导者不注意关心、爱护下属，与下属感情不太融洽，也不注意严格执行规章制度，该领导者属于

A、高关怀低定规的领导者
B、低关怀高定规的领导者
C、低关怀低定规的领导者
D、高关怀高定规的领导者

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