9.企业制定人力资源规划的主要目的是（）（2016.10）-安徽自考网

欢迎访问安徽自考服务网！本站为考生提供安徽自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以安徽教育考试院http://www.ahzsks.cn/为准。

安徽自考服务网> 试题题库列表页> 9.企业制定人力资源规划的主要目的是（）（2016.10）

2016年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 150分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

9

9.企业制定人力资源规划的主要目的是（）（2016.10）

A、配备足够人力资源
B、建设优秀企业文化
C、构建有效管理模式
D、科学评价员工绩效

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

17.联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为（）（2016.10）

A、1369新员工培训
B、入模子新员工培训
C、四部曲新员工培训
D、本土化新员工培训

13.在其他条件相同时，组织应优先录用对新职位渴望程度高者。体现的原则是（）（2016.10）

A、重工作能力
B、重工作动机
C、重个人资历
D、重任职条件

20.小贾平时表现平平，但在公司年底的技能比赛中获得了优胜奖，年末考核时被评为优秀。此现象在绩效考核中属于（）（2016.10）

A、近因效应
B、对比效应
C、趋中效应
D、定势效应

热门相关试卷

人力资源管理（一）模拟试卷一

#总分：100分#

2021年10月人力资源管理（一）

#总分：100分#

2019年10月人力资源管理（一）

#总分：100分#

人力资源管理（一）模拟卷八

#总分：100分#

2020年8月人力资源管理（一）真题

#总分：分#

人力资源管理（一）模拟卷七

#总分：100分#

热门专业

汽车服务工程

机械电子工程

计算机应用技术

计算机科学与技术

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询政策公告

进入历年真题学习

合肥工业大学 | 安徽大学 | 安徽师范大学 | 安徽建筑大学 | 安徽工程大学 | 黄山学院 | 蚌埠医学院 | 中国人民公安大学 | 安徽财经大学 |

安徽成人自考 | 安徽自考报名 | 安徽自考成绩查询 | 安徽自考网上报名 | 安徽自考报名时间 | 合肥自考 | 芜湖自考 | 联系我们 | 网站地图  | 地图路径
Copyright 2012-2024 安徽自考网 www.ahee.cn All Rights Reserved.
声明：本站为安徽自考民间交流网站，近期安徽自考动态请各位考生以省教育考试院、各市自考办通知为准。
本站地址：安徽省合肥市包河区徽州大道与九华山路交叉口信旺九华国际26楼  咨询电话：19305518756  合作洽谈：19305518756 杨老师
服务、监督、投诉电话：17352949783
版权所有：  ICP证：皖ICP备19014010号
本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2667645833@qq.com，我们会尽快处理投诉中心

皖公网安备 34010402703083号

法律顾问：文律师