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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 6.在工作分析中,适用于工作参与法的工作类型是( )(2016.10)

    2016年10月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    6.在工作分析中,适用于工作参与法的工作类型是( )(2016.10)

    • A、复杂工作

    • B、简单工作

    • C、系统工作

    • D、社会工作

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    19.某公司领导为了了解绩效计划执行情况,在车间现场与员工交流想法。此举属于绩效沟通中的( )(2016.10)

    • A、会议沟通

    • B、面谈沟通

    • C、非正式沟通

    • D、正式沟通

    9.企业制定人力资源规划的主要目的是( )(2016.10)

    • A、配备足够人力资源

    • B、建设优秀企业文化

    • C、构建有效管理模式

    • D、科学评价员工绩效

    4.人力资源管理的核心是( )(2016.10)

    • A、员工激励

    • B、招聘管理

    • C、工作分析

    • D、职业规划

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