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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 34.简述薪酬设计的原则。(2017.04)

    2017年4月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2017    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    34.简述薪酬设计的原则。(2017.04)

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    36.试述激励薪酬与绩效薪酬的联系与区别。(2017.04)

    2.人力资源储而不用会荒废退化,这一特征是指人力资源具有(2017.04)

    • A、生成过程的时代性

    • B、闲置过程的消耗性

    • C、使用过程的时效性

    • D、开发过程的持续性

    27.下列选项中,基于招募人员的招募效果评价指标包括(2017.04)

    • A、被面试者对面试质量的评级

    • B、平均每位新员工的招募成本

    • C、业绩优良新员工的数量或百分比

    • D、推荐的候选人被成功录用的比例

    • E、推荐的候选人被成功录用且业绩突出者的比例

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