17.沃尔玛公司对员工进入企业之后的不同时期有侧重点不同的入职培-安徽自考网

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2017年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

17

17.沃尔玛公司对员工进入企业之后的不同时期有侧重点不同的入职培训，该培训称为（2017.04）

A、四部曲新人培训
B、1369新人培训
C、入模子新人培训
D、本土化新人培训

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2.人力资源储而不用会荒废退化，这一特征是指人力资源具有（2017.04）

A、生成过程的时代性
B、闲置过程的消耗性
C、使用过程的时效性
D、开发过程的持续性

28.柯克帕特里克模型培训效果评估包括（2017.04）

A、反应层
B、学习层
C、行为层
D、结果层
E、背景层

25.在职业锚理论中，希望能够自己掌控时间，追求能够施展个人职业能力的职业锚类型是（2017.04）

A、管理型
B、创造型
C、独立自主型
D、安全稳定型

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