组织文化作为组织成员共同的价值观念，能感召组织成员，将组织成员的行为引导到组织的目标上去，最终引导成员去实现组织目标，这属于组织文化作用中的

• A、行为协调作用
• B、行为激励作用
• C、行为导向作用
• D、社会辐射作用

管理心理学的基本研究方法主要包括观察法、经验总结法、测验法、个案法和

• A、数理分析法
• B、逻辑判断法
• C、经济分析法
• D、实验法

案例：某公司招聘公关部经理，有甲、乙两人应聘。甲气质特征是安静、稳重、反应缓慢，情绪不易外露，注意力稳定难以转移。乙则直率、热情、精力旺盛，行为的外倾性明显。根据上述案例回答案：(1)甲、乙两人各为哪种气质类型?简述这两种气质的优缺点。(2)甲、乙两人谁更适合该岗位?您认为他若在该岗位上应如何从气质上扬长避短?