心理契约关注的焦点是

• A、组织对于个人的义务
• B、心理契约的可复制性
• C、心理契约的主观性
• D、交易责任和关系责任

案例：某公司招聘公关部经理，有甲、乙两人应聘。甲气质特征是安静、稳重、反应缓慢，情绪不易外露，注意力稳定难以转移。乙则直率、热情、精力旺盛，行为的外倾性明显。根据上述案例回答案：(1)甲、乙两人各为哪种气质类型?简述这两种气质的优缺点。(2)甲、乙两人谁更适合该岗位?您认为他若在该岗位上应如何从气质上扬长避短?

“交叠群体”组织理论的提出者是

• A、梅奥
• B、德鲁克
• C、利克特
• D、韦伯