观察者对他人和自己的行为进行分析、解释、预测和判断，并理解自-安徽自考网

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管理心理学模拟试卷三

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试题序号

28

观察者对他人和自己的行为进行分析、解释、预测和判断，并理解自己和他人行为成败原因的方式和过程是

A、知觉
B、感觉
C、印象
D、归因

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弗鲁姆在他的期望理论中强调，要调动、保持人的工作积极性，管理者必须正确处理好三类关系：努力与成绩关系、成绩与奖励的关系和

A、奖励与他人需要的关系
B、奖励与社会需要的关系
C、奖励与组织需要的关系
D、奖励与个人需要的关系

参照测量法测量的对象是

A、人际交往频率
B、人际交往动机
C、人际关系中的相关关系
D、人际关系的密切程度

波特与斯蒂尔斯就目标管理中目标应具备的属性，提出了六条标准。此外，现代目标管理提出目标的性质还应包括

A、创造性
B、战略性
C、科学性
D、系统性
E、层次性

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