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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 与传统的人事管理相比,下列对现代人力资源管理表述恰当的是

    2015年10月企业管理概论历年真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    试题序号

    与传统的人事管理相比,下列对现代人力资源管理表述恰当的是


    • A、把人看作企业负担

    • B、以人为中心,注重人事楣宜

    • C、因事设人,因事评人

    • D、只做事务性工作

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    在做企业人力资源规划时,可能会发现企业员工供求不平衡的情况,其主要表现在


    • A、员工富余

    • B、员工不足

    • C、员工年龄差距过大

    • D、员工结构性失衡

    • E、员工学历低

    “康师傅”是知名的方便面品牌,则该品牌的拥有者顶新国际集团并不被大多數人所熟知,这是由于该企业采用的战略是

    • A、名牌商号战略

    • B、名牌商标战略

    • C、商标、商号统的名牌战

    • D、商标租商号共创名牌战略

    论述题:

      世界上没有一个企业的组织结构能永远保持不变,或因企业自身条件改变,或因企业外部发生了变化。个企业只有不断评估自身组织结构的效能,敏锐洞察外部环境变化主动推动组织变革才能永葆企业活力。结合以上表述,试论企业组织变革的动因。

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