下列表述，符合“波特—劳勒模式嚣的是-安徽自考网

欢迎访问安徽自考服务网！本站为考生提供安徽自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以安徽教育考试院http://www.ahzsks.cn/为准。

安徽自考服务网> 试题题库列表页> 下列表述，符合“波特—劳勒模式嚣的是

2016年10月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 120分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

13

下列表述，符合“波特—劳勒模式嚣的是

A、个人的努力程度取决于激励力的大小
B、奖励的价值不以工作绩效为标准
C、人们对奖励的满意程度与奖励的公平度无关
D、人们对所得奖励是否满意不影响下次承担目标任务的行为

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

美国人H．F．甘特发明的、在管理中用来反映和制定计划的常用工具是

A、网络图
B、方格图
C、横道图
D、决策树

行为科学可分为早期与后期两大阶段，其中早期行为科学又称

A、一般管理理论
B、双因素理论
C、科学管理理论
D、人际关系论

英国学者查尔斯·巴贝奇认为，要调动劳动者的工作积极性，应采用

A、计时工资制度
B、计件工资制度
C、固定工资加利润分享制度
D、差别计件工资制度

热门相关试卷

2016年10月现代管理学真题

#总分：100分#

密押卷（3）

#总分：100分#

2018年4月现代管理学真题

#总分：100分#

密押卷（4）

#总分：100分#

2021年4月现代管理学

#总分：分#

第七章练习题

#总分：100分#

热门专业

计算机科学与技术

计算机应用技术

汽车服务工程

机械电子工程

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询政策公告

进入历年真题学习

合肥工业大学 | 安徽大学 | 安徽师范大学 | 安徽建筑大学 | 安徽工程大学 | 黄山学院 | 蚌埠医学院 | 中国人民公安大学 | 安徽财经大学 |

安徽成人自考 | 安徽自考报名 | 安徽自考成绩查询 | 安徽自考网上报名 | 安徽自考报名时间 | 合肥自考 | 芜湖自考 | 联系我们 | 网站地图  | 地图路径
Copyright 2012-2024 安徽自考网 www.ahee.cn All Rights Reserved.
声明：本站为安徽自考民间交流网站，近期安徽自考动态请各位考生以省教育考试院、各市自考办通知为准。
本站地址：安徽省合肥市包河区徽州大道与九华山路交叉口信旺九华国际26楼  咨询电话：19305518756  合作洽谈：19305518756 杨老师
服务、监督、投诉电话：17352949783
版权所有：  ICP证：皖ICP备19014010号
本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2667645833@qq.com，我们会尽快处理投诉中心

皖公网安备 34010402703083号

法律顾问：文律师